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万炮捕鱼:“不换思想就换人”

时间:2020/1/14 19:15:03   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:“当会议很短的时候,领导人总是会说‘改变别人而不改变想法’、‘如果你做不到就改变别人’和‘你做不到’。大多数人都愿意这样做。”中部一个省的街道工作委员会的秘书告诉半月刊记者,他听到这些话总是感到不舒服,但是没有人敢说超过半句话。湘中一名中层干部坦承,许多基层干部思想僵化,不主动学...
    “当会议很短的时候,领导人总是会说‘改变别人而不改变想法’、‘如果你做不到就改变别人’和‘你做不到’。大多数人都愿意这样做。”中部一个省的街道工作委员会的秘书告诉半月刊记者,他听到这些话总是感到不舒服,但是没有人敢说超过半句话。

湘中一名中层干部坦承,许多基层干部思想僵化,不主动学习,不适应新形势,缺乏创业积极性,因循守旧,混日子。领导层声明“改变而不改变想法”并非完全不合理,而且确实可以在传递压力和压缩责任方面发挥作用。

然而,这句话现在已经成为许多领导人的流行语,有点“过分”。“这句话,有些领导人会在每次会议上发言,每件事都会被提及,有时甚至带有威胁。基层干部什么也不说,但他们心里很反感。领导干部仍应优先鼓励基层干部自主创业。他们在任何时候都不应威胁或斥责他们。”上面的科级干部说。

对东部某镇干部的分析表明,一些领导干部对基层干部缺乏尊重,对基层工作的困难缺乏基本了解。他们每天大声喊着,“改变人们而不改变他们的想法”。事实上,他们没有科学有效的方法来推动工作,调动下属积极性的能力也不强。

也有基层干部认为,频繁使用“改变人而不改变思想”是一种不讲领导艺术、用权力压迫人的行为。这也是一些领导干部思想深处官僚主义和命令主义的表现。

“这种领导干部,经常还嘴硬的是‘我的办公室主任’、‘我的宣传科长’和‘我的团队成员’,好像下属的‘官帽’是他给的。显然,他们都是为大众服务的,但他们觉得自己就像是他们的“家庭部长”。“不断强调“我是谁”实际上意味着,如果你不能很好地为他服务,你随时都可能被取代。”湖南的一名干部坦率地说。

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